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Formation L'Anglais des Ressources Humaines

Objectifs
  • Rédiger des documents professionnels en anglais
  • Savoir mener des entretiens de recrutement ou d'évaluation en anglais
Participants
  • Toute personne travaillant dans le domaine des RH et/ou ayant à conduire des entretiens en anglais
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : ANG09

Dates de Formations

18 et 19 Avril 2019

11 et 12 Juin 2019

29 et 30 Aout 2019

10 et 11 Oct. 2019

26 et 27 Déc. 2019

Programme
  • 1/ Savoir présenter la fonction RH
    • • Les enjeux de l'entreprise
    • • La politique Ressources Humaines
    • • Le processus de recrutement : la définition du poste, la recherche et la sélection des candidats
  • 2/ Mener un entretien de recrutement
    • • Décrire l'entreprise, le poste proposé, sa position dans l'organigramme et son contenu
    • • Ecouter et comprendre un candidat, évaluer ses aspirations
    • • Apprendre à poser des questions qui permettront de mieux cerner la personnalité et le potentiel du candidat
    • • Apprendre à écouter, à reformuler sans peine, à questionner
  • 3/ Mener un entretien d'évaluation
    • • Dégager les points positifs et aborder de façon constructive les points posant problème
    • • Parler des objectifs précis à atteindre, des moyens pour le faire et les mesurer
    • • Parler des perspectives d'évolution de carrière à court et moyen terme
    • • Les techniques de motivation
    • • Faire le bilan individuel de la personne concernée
    • • La mobilité interne
    • • La formation
    • • L'emploi et gestion des effectifs
    • • La gestion du temps de travail
    • • La politique salariale
    • • La retraite
  • 4/ Les aspects multiculturels
  • 5/ Grammaire