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Formation Réaliser un Diagnostic Organisationnel

Objectifs
  • Préparer un diagnostic organisationnel
  • Conduire un diagnostic organisationnel en maitrisant les méthodes
  • Proposer des actions concrètes et efficaces dans le temps
Participants
  • Organisateur et consultant junior et senior
  • Tout manager ou responsable de service
  • Toute personne chargée d'une mission d'organisation
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : AUD04

Dates de Formations

09 et 10 Avril 2019

27 et 28 Juin 2019

27 et 28 Aout 2019

15 et 16 Oct. 2019

24 et 25 Déc. 2019

Programme
  • 1/ Le diagnostic organisationnel
    • • Repérer les différents types de diagnostic :
      • - d'une organisation
      • - d'une activité
      • - d'un service
  • 2/ Identifier les besoins à l'origine du diagnostic
    • • Déterminer qui est (sont) le(s) client(s) de la mission
    • • Recenser les besoins, les caractériser, les valider
  • 3/ Préparer son diagnostic
    • • Recenser les interlocuteurs à rencontrer
    • • Répartir les rôles
    • • Identifier les points à vérifier
    • • Préparer ses guides d'entretien
    • • Préparer ses grilles d'observation
    • • Planifier ses rendez-vous
  • 4/ Conduire le diagnostic
    • • Mener les observations
    • • Relever et enregistrer les faits marquants
    • • Conduire les entretiens de façon efficace
    • • Adopter les attitudes et comportements adaptés pour des entretiens en face à face ou de groupe
    • • Recueillir le maximum d'informations utiles
  • 5/ Analyser pour formuler des recommandations pertinentes
    • • Synthétiser les éléments recueillis
    • • Élaborer des recommandations sur la base de faits avérés
    • • Construire son argumentaire
  • 6/ Présenter ses recommandations et convaincre
    • • Préparer sa présentation
    • • Présenter ses conclusions et ses recommandations