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Formation Manager en situation de changement permanent

Objectifs
  • Gérer les obstables liés au changement
  • Anticiper les risques, conflits et résistances prévisibles face aux changements
  • Réussir le management du changement
  • Accompagner ses équipes dans une dynamique de changement
Participants
  • Manager
  • Dirigeant
  • Décideur qui souhaite adopter des stratégies et des approches nouvelles pour mieux gérer la complexité et les changements auprès de ses équipes
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : CHA03
Aperçu du Programme
  • 1/ Conduire le changement dans l'entreprise
  • 2/ Appréhender le cadre culturel de l'entreprise
  • 3/ Adapter son management aux changements de l'entreprise
  • 4/ Mettre en œuvre les changements dans l'entreprise
  • 5/ Discerner les phénomènes de résistances au changement et les surmonter
  • 6/ Acquérir de nouveaux regards pour accélérer les processus de changement