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Formation Favoriser l'adaptation permanente des équipes

Objectifs
  • Acquérir les compétences pour manager dans l'incertitude
  • Favoriser l'acceptation de l'incertitude au sein des équipes
  • Obtenir la collaboration des équipes malgré les changements permanents
Participants
  • Manager
  • Dirigeant
  • Chef d'équipe
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : CHA04

Dates de Formations

14 et 15 Mai 2019

23 et 24 Juil. 2019

12 et 13 Sept. 2019

14 et 15 Nov. 2019

Programme
  • 1/ Adapter son management à un environnement changeant
    • • Comprendre la complexité du nouvel environnement et les conséquences sur son rôle de manager
    • • Différencier les perceptions des personnes : faits , opinions , sentiments , intentions
    • • Les différents filtres qui influencent la perception du monde qui nous entoure
    • • Faire le point sur l'efficacité de son management actuel : points de dysfonctionnement , ressources pour rebondir
  • 2/ Adapter son management aux changements d'orientation de l'entreprise
    • • Comment faire face aux changements de stratégie ?
    • • Comment faire passer les changements de stratégie auprès de ses équipes ?
      • - l'écoute
      • - comprendre le monde de l'autre
    • • Les différentes stratégies face au changement
  • 3/ Les différents futurs
    • • Les 6 types de futurs
    • • L'homme prospectif
    • • La dynamique du succès
    • • L'impact des croyances
  • 4/ Favoriser l'adaptation permanente des équipes
    • • Analyser les ruptures et les métamorphoses à opérer
    • • Les résistances au changement
    • • Transformer les habitudes, les pratiques et les comportements habituels de son équipe
    • • Les conditions favorables à l'innovation et au changement
    • • Les 12 clefs pour bien manager
    • • Passer du Subir à l'Agir
    • • Favoriser la coopération dans les équipes
    • • Adopter une posture de manager coach