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Formation Changement d'organisation et impact sur les compétences

Objectifs
  • Identifier les différents types de compétences, les plans d'actions à mener pour les mettre en adéquation avec la nouvelle organisation
Participants
  • Tout public
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : CHA05
Aperçu du Programme
  • 1/ De la stratégie à la nouvelle organisation
  • 2/ Déployer la nouvelle organisation
  • 3/ Réaliser un diagnostic des métiers
  • 4/ Adapter le processus de recrutement
  • 5/ Mettre en place un système d'appréciation incluant tous les types de compétences requises
  • 6/ Garantir le succès