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Formation #CHA15

Formation L’approche sociologique des organisations

2 jours

Réf. CHA15

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Objectifs

  • Comprendre le fonctionnement des organisations
  • Appréhender le changement au travers des processus organisationnels
  • Comprendre la dimension humaine du changement et les fondements de l’action individuelle et collective
  • Définir un modèle d’action collective
Programme
1/ Comprendre le fonctionnement des organisations
  • Appréhender les dynamiques sociales dans les organisations :
  • Identifier les dimensions économiques, sociales et symboliques de l’organisation
  • Intégrer le changement comme une composante de la vie de l'organisation
2/ Appréhender la dimension sociologique du changement
  • Appréhender le changement en tant que vecteur de progrès et d'apprentissage
  • Analyser le fonctionnement des dynamiques organisationnelles : solidarité, contrôle, régulation, innovation, coopération
  • Décrypter et gérer les rapports humains entre intérêt personnel et posture organisationnelle
3/ Définir un modèle d'organisation
  • Analyser l’organisation (processus, répartition des décisions et responsabilités, mécanismes de coordination et réseaux)
  • Révéler la culture de l'organisation et le fonctionnement des identités métiers
  • Gérer les tensions et identifier l’origine des résistances
  • Intégrer les évolutions des organisations : de l'entreprise formelle à l'entreprise réinventée
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Echanges d’expériences
Participants

Participants

  • Toute personne en charge d'un changement
Dates

Dates