Accueil > Management > Carrière Professionnelle > Réussir son Entretien d'évaluation
Formation #CP05

Formation Réussir son Entretien d'évaluation

22 et 23 Août 2019

10 et 11 Oct. 2019

26 et 27 Déc. 2019

2 jours

Réf. CP05

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

Objectifs

  • Identifier les enjeux de l'évaluation
  • Découvrir les étapes clés de l'entretien d'évaluation
  • Acquérir les savoir-faire relationnels
  • Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l'entretien
  • Utiliser et construire des outils d'évaluation
  • Conduire un entretien professionnel
Participants

Participants

  • Responsables d'équipe
  • Managers
  • Directeurs
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme
1/ Les enjeux de l'entretien d'évaluation
  • Les principes de base et les objectifs de l'évaluation
  • Les bénéfices pour le manager, le collaborateur, le service et la politique RH de l'entreprise
  • Faire progresser les performances d'une équipe par le développement des compétences et la motivation
2/ Les étapes de l'entretien d'évaluation
  • Développer une méthode efficace d'entretien d'évaluation : MENTOR
  • Connaître les phases de l'entretien : préparer, conduire, négocier les objectifs et un Plan d'Action Personnalisé
  • Utiliser les outils de préparation, de mesure et de suivi
  • Utiliser les documents d'évaluation interne
  • Travaux pratiques : A partir d'un contexte donné, les participants préparent l'articulation de leur entretien d'évaluation
3/ Présenter l'intérêt de l'évaluation
  • Organiser une réunion de présentation des enjeux de l'évaluation
  • Faire comprendre les bénéfices pour les évalués
  • Permettre aux évalués de se préparer
  • Travaux pratiques : En sous-groupes, les participants préparent le positionnement de la réunion
4/ Conduire l'entretien d'évaluation
  • Acquérir les savoir-faire relationnels
  • Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l'entretien
  • Ecouter de manière active
  • Critiquer de manière constructive
  • Savoir reconnaître les réussites et les efforts fournis
  • Comprendre, mesurer et agir sur l'autonomie
  • Agir sur les principaux moteurs de la motivation
  • Elaborer un plan de progrès
  • Travaux pratiques : Mises en situation filmées de conduite d'entretiens. Exercices sur les signes de reconnaissance
5/ Les outils de l'évaluation
  • Le guide des bonnes questions
  • La préparation de l'évalué et l'auto-évaluation
  • La grille de formalisation de l'évaluation
  • Travaux pratiques : Construction d'une grille d'auto-évaluation et jeux de rôles
6/ Préparer l'entretien professionnel avec son collaborateur
  • Différence entre entretien d'évaluation et professionnel
  • Etudier les perspectives d'évolution professionnelle du salarié
  • Connaître les principaux dispositifs et outils d'orientation professionnelle (VAE, passeport formation, DIF/CPF, CIF)
  • Travaux pratiques : Reflexion collective sur les différences entre l'entretien d'évaluation et professionnel
Dates

Dates

  • 22 et 23 Août 2019
  • 10 et 11 Oct. 2019
  • 26 et 27 Déc. 2019