2 jours
Réf. CP05
Formation #CP05
Formation Réussir son Entretien d'évaluation
Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.
Objectifs
- Identifier les enjeux de l'évaluation
- Découvrir les étapes clés de l'entretien d'évaluation
- Acquérir les savoir-faire relationnels
- Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l'entretien
- Utiliser et construire des outils d'évaluation
- Conduire un entretien professionnel
ParticipantsApproche PédagogiqueProgramme
Participants
- Responsables d'équipe
- Managers
- Directeurs
Approche Pédagogique
- Quiz
- Etudes de cas
- Remise d’outils
- Echanges d’expériences
1/ Les enjeux de l'entretien d'évaluation
Dates- Les principes de base et les objectifs de l'évaluation
- Les bénéfices pour le manager, le collaborateur, le service et la politique RH de l'entreprise
- Faire progresser les performances d'une équipe par le développement des compétences et la motivation
- Développer une méthode efficace d'entretien d'évaluation : MENTOR
- Connaître les phases de l'entretien : préparer, conduire, négocier les objectifs et un Plan d'Action Personnalisé
- Utiliser les outils de préparation, de mesure et de suivi
- Utiliser les documents d'évaluation interne
- Travaux pratiques : A partir d'un contexte donné, les participants préparent l'articulation de leur entretien d'évaluation
- Organiser une réunion de présentation des enjeux de l'évaluation
- Faire comprendre les bénéfices pour les évalués
- Permettre aux évalués de se préparer
- Travaux pratiques : En sous-groupes, les participants préparent le positionnement de la réunion
- Acquérir les savoir-faire relationnels
- Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l'entretien
- Ecouter de manière active
- Critiquer de manière constructive
- Savoir reconnaître les réussites et les efforts fournis
- Comprendre, mesurer et agir sur l'autonomie
- Agir sur les principaux moteurs de la motivation
- Elaborer un plan de progrès
- Travaux pratiques : Mises en situation filmées de conduite d'entretiens. Exercices sur les signes de reconnaissance
- Le guide des bonnes questions
- La préparation de l'évalué et l'auto-évaluation
- La grille de formalisation de l'évaluation
- Travaux pratiques : Construction d'une grille d'auto-évaluation et jeux de rôles
- Différence entre entretien d'évaluation et professionnel
- Etudier les perspectives d'évolution professionnelle du salarié
- Connaître les principaux dispositifs et outils d'orientation professionnelle (VAE, passeport formation, DIF/CPF, CIF)
- Travaux pratiques : Reflexion collective sur les différences entre l'entretien d'évaluation et professionnel