Formation pratique des Membres du CHSCT

Objectifs
  • Maîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT
  • Maitriser les outils à la disposition du CHSCT pour bien mener sa mission
  • Devenir acteur de la prévention
Participants
  • Membre du CHSCT
  • Délégué du personnel élu dans des entreprises de plus de 50 salariés dépourvues de CHSCT
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 3 jours
  • Réf. : DAS04

Dates de Formations

24 au 26 Avril 2019

26 au 28 Juin 2019

28 au 30 Aout 2019

09 au 11 Oct. 2019

25 au 27 Déc. 2019

Programme
  • 1/ Maîtriser les missions et le fonctionnement
    • • Les missions du CHSCT : propositions, enquête…
    • • Le fonctionnement : réunions du comité, rôle du secrétaire
    • • Le règlement intérieur du CHSCT
  • 2 - Mettre en œuvre les moyens d'agir du CHSCT au quotidien
    • • Le crédit d'heures
    • • Les moyens matériels et de déplacements
    • • Le droit d'alerte du CHSCT (dont nouveau droit en matière de santé publique et d'environnement)
    • • Exercer la procédure d'alerte en cas de danger grave et imminent
    • • Le recours aux experts agréés, dans quels cas ? Avec quel budget ?
    • • Quid de la mise en place facultative d'une instance unique de coordination des CHSCT ?
    • • Le droit à l'information et les consultations obligatoires : sur quels sujets et quels projets ? sous quelle forme et quels délais ?
  • 3 - Instaurer une collaboration active avec les interlocuteurs internes et externes
    • • Les acteurs internes : le rôle de la direction ; de l'encadrement ; des salariés
    • • Comment promouvoir les actions du CHSCT auprès des salariés ?
    • • Les acteurs externes : inspecteur du travail, services de santé au travail, CARSAT
  • 4 - Se repérer dans les textes relatifs à la santé et la sécurité
    • • Les textes essentiels, les principes de base de la santé et sécurité au travail
    • • Comprendre l'importance du document unique d'évaluation des risques (DUER) dans la démarche globale de prévention
    • • Le compte pénibilité
  • 5 - Contribuer à la prévention et à l'amélioration des conditions de travail au quotidien
    • • Réaliser des inspections efficaces avec des grilles
    • • Analyser les risques (aménagement, personne accidentée ou handicapée…)
    • • Améliorer les conditions de travail (TMS, pénibilité, RPS…)
    • • Accident du travail, accident de trajet, danger grave et imminent
    • • Définir les situations et identifier leurs conséquences
    • • Enquêter suite à un accident de travail : quand, pourquoi et comment ?
    • • Participer à l'élaboration du programme de prévention
    • • Doter le CHSCT d'un plan d'actions opérationnel