Formation Droit du Travail pour Managers

Objectifs
  • Maîtriser les fondamentaux du droit du travail
  • Se repérer de manière structurée dans l'environnement juridique de la gestion du personnel
  • Acquérir les bons réflexes juridiques en GRH
  • Analyser efficacement une question légale
Participants
  • Responsable RH, Chargé RH, DRH
  • Chargé de Recrutement
  • Cadres Fonctionnels
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : DAS16

Dates de Formations

16 et 17 Mai 2019

16 et 17 Juil. 2019

12 et 13 Sept. 2019

12 et 13 Nov. 2019

Programme
  • 1/ Identifier et comprendre les sources du Droit du Travail
    • • Identifier et hiérarchiser les sources du Droit du Travaill
    • • Saisir le rôle et la portée de la Jurisprudencel
    • • Partage d'expériences : la hiérarchie et l'articulation des règles du Droit du Travaill
  • 2/ Connaître l'environnement légal de la fonction RH
    • • Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiablesl
    • • Utiliser les sources du droit du travaill
    • • Identifier les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humainesl
    • • Savoir chercher l'informationl
  • 3/ Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail
    • • Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d'embauchel
    • • Connaître les formes de contrats possibles : CDI, CDD, contrats aidésl
    • • Sécuriser le recours à l'intérim et aux CDD : motifs, successions de contratl
    • • Tenir compte de la nouvelle surcotisation chômage sur les CDD courtsl
  • 4/ Appliquer les principales règles liées à l'exécution du contrat de travail
    • • Veiller au respect de la durée du travaill
    • • Connaître les règles en matière de congés payésl
    • • Mesurer les conséquences juridiques des différentes causes d'absence sur le contrat (maladie, maternité…)
    • • Relayer l'encadrement dans le cadre de la procédure de droit disciplinairel
  • 5/ Maîtriser les fondamentaux de la rupture du contrat de travail
    • • Connaître les différents modes de départs possibles (démission, licenciement, rupture conventionnelle) et leurs conséquencesl
    • • Connaître les règles et procédures à respecterl
    • • Exercice d'application : Témoignages et Cas Pratiques issus du tissu économique et social marocainl