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Formation Pratique des Contrats de Travail : CDI, CDD…

Objectifs
  • Réduire les risques juridiques liés à la rupture du contrat
  • Mesurer les risques et contraintes du contrat de travail
  • Etablir le contrat adapté (temps plein ou partiel, CDI ou CDD)
  • Rédiger les clauses difficiles du contrat de travail
  • Maitriser les techniques de recours aux CDD ou à l'intérim
Participants
  • DRH
  • RRH
  • Gestionnaire
  • Assistant(e) Ressources Humaines
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : DAS20
Aperçu du Programme
  • 1/ Conclure un contrat de travail : mode d'emploi
  • 2/ Rédiger le contrat à durée indéterminée en évitant tous les écueils
  • 3/ Rédiger et gérer les contrats à temps partiel
  • 4/ Modifier le contrat de travail : souplesse et contraintes des avenants
  • 5/ Conclure et gérer le CDD et le contrat d'intérim en toute sécurité juridique