Formation Piloter les Restructurations

Objectifs
  • Connaitre les conséquences sociales d'une opération de restructuration
  • Maitriser le cadre législatif et la réglementation applicable
  • Comprendre les obligations en termes de relations individuelles et collectives
  • Agir dans les délais impartis
  • Gérer les éventuelles procédures de licenciements économiques
Participants
  • Managers
  • DRH
  • Dirigeants confrontés à une réorganisation
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : DAS25
Aperçu du Programme
  • 1/ Les premières actions à mener pour réussir un projet de restructuration
  • 2/ Respecter les obligations d'information et de consultation préalables
  • 3/ Anticiper les conséquences des restructurations sur les relations individuelles de travail
  • 4/ Maîtriser les conséquences d'une restructuration sur les statuts collectifs de travail
  • 5/ Mettre en œuvre les modalités du licenciement et proposer des mesures d'accompagnement
  • 6/ Identifier le contrôle, le suivi et les contestations possibles du plan de sauvegarde de l'emploi