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Formation Organiser les élections professionnelles de A à Z

Objectifs
  • Définir le contenu d'un protocole électoral pouvant donner lieu ou non à un accord
  • Mettre en place tous les moyens de vote
  • Superviser le processus du scrutin, avec dépouillement et proclamation des résultats
  • Procéder à la désignation du CHSCT
Participants
  • RRH en charge directe des relations sociales
  • Assistante/gestionnaire RH en charge des relations sociales
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : DAS31
Aperçu du Programme
  • 1/ Différencier les principales missions des institutions représentatives du personnel
  • 2/ Quand organiser les élections ?
  • 3/ Organiser le processus des élections et négocier le protocole pré-électoral
  • 4/ Superviser les opérations de vote