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Formation Analyse et Prévention des Risques Psychosociaux

Objectifs
  • Réaliser un Audit de son organisation pour identifier les zones à risque
  • Agir sur les causes (organisation, culture, politique RH, conditions de travail, management)
  • Analyser les situations de souffrance au travail
  • Identifier les situations professionnelles stressantes
  • Identifier les différents profils de stressés et les zones de fragilité
  • Mettre en place des points de repères et de vigilance
  • Accompagner les managers dans la prévention des risques
Participants
  • DRH et RRH, chef de projet RH
  • Manager
  • Chef de projet QVT
  • Responsable santé et sécurité, assistante sociale
  • Infirmière du secteur public ou privé
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : DAS37
Aperçu du Programme
  • 1/ Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
  • 2/ La règlementation, les obligations et enjeux de prévention
  • 3/ Les facteurs de risques psycho-sociaux
  • 4/ Auditer son entreprise en matière de risque psychosocial
  • 5/ Les étapes à respecter dans une démarche de prévention
  • 6/ Se doter d'outils de mesure de la prévention des risques psychosociaux
  • 7/ Le bien-être au travail : un choix stratégique