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Formation #DD11

Formation Développement durable et Ressources humaines : intégrer la démarche dans votre stratégie RH

29 et 30 Août 2019

22 et 23 Oct. 2019

17 et 18 Déc. 2019

2 jours

Réf. DD11

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Objectifs

  • Situer les enjeux du développement durable pour l'entreprise et ses implications au niveau de la gestion des Ressources Humaines
  • Mettre en oeuvre une politique de Développement Durable Ressources Humaines en identifiant les freins et les leviers
Participants

Participants

  • Responsables et membres des services RH
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme
1/ Définitions et fondements du Développement Durable
  • Présentation du concept : définitions, principes, historique
  • Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux
  • L'implication progressive des différents acteurs
2/ Impact du Développement Durable sur les Ressources Humaines
  • Les principes fondateurs du développement durable : éthique, précaution, amélioration continue
  • La responsabilité sociale des entreprises
3/ Les enjeux pour l'entreprise
  • La responsabilité de l'entreprise face à ses salariés et à la collectivité
  • La cohésion sociale
  • Les débats actuels : égalité homme-femme, parité, rémunération, liberté d'opinion, discrimination, harcèlement moral, stress, cybersurveillance, entreprise propre, respect de l'environnement, mondialisation des facteurs de production
  • Les évolutions législatives et jurisprudentielles
4/ La mise en oeuvre dans l'entreprise
  • Quel rôle pour le service des Ressources Humaines ?
  • La mise en oeuvre du contrat social
  • Le respect de l'individu
  • Code de déontologie
  • Les implications au niveau du recrutement, de la GPEC, de la gestion du personnel
  • Faire passer les principes au niveau des comportements quotidiens
5/ Communiquer sur le développement durable
Dates

Dates

  • 29 et 30 Août 2019
  • 22 et 23 Oct. 2019
  • 17 et 18 Déc. 2019