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Formation Développer sa Flexibilité Relationnelle et son Impact Personnel

Objectifs
  • Faire preuve de flexibilité et être à l'aise avec les autres
  • Developper des relations de grande qualité
  • Exercer mieux son impact personnel auprès de ses interlocuteurs
  • Influencer de manière constructive
  • Mieux gérer ses émotions
Participants
  • Manager
  • Manager-coach
  • Cadre
  • Chef de projet
  • Formateur qui exercent une activité professionnelle exigeante en qualité relationnelle
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 6 jours
  • Réf. : DP15
Aperçu du Programme
  • 1/ Créer la relation juste : "la synchronisation"
  • 2/ S'intéresser aux émotions : "la calibration"
  • 3/ S'adapter aux perceptions de l'autre : "le Vako"
  • 4/ Ajuster sa "communication verbale"
  • 5/ Bien comprendre l'autre : "l'écoute active"
  • 6/ Poser les bonnes questions avec "le métamodèle"
  • 7/ Présenter ses idées en souplesse : "le recadrage"
  • 8/ Construire ses réussites : "la stratégie d'objectif"
  • 9/ Bâtir des projets cohérents : "les niveaux logiques"
  • 10/ Se préparer pour réussir : "la visualisation"
  • 11/ Mobiliser son énergie : "l'ancrage des ressources"
  • 12/ Gérer ses émotions : "la dissociation simple"