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Formation #DP254

Formation Travailler Efficacement en Afrique de l’Ouest

Durée : 5 jours

Code : DP254


Prochaines dates programmées :

Du 24 au 28 Juin 2024

Du 23 au 27 Sept. 2024

Du 23 au 27 Déc. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Repérer son profil culturel
  • Cerner le contexte et les fondamentaux culturels des pays d'Afrique de l'Ouest
  • Décrypter les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Adapter leur communication et méthodes de travail
  • Décoder les processus de décision et de négociation
Programme
1/ Identifier son profil culturel
  • Préciser son contexte et ses attentes
  • Prendre conscience des filtres culturels
  • Repérer son profil culturel
  • Identifier les bases d'un management interculturel efficace
  • Identifier et dépasser les stéréotypes
2/ Les bases culturels d’Afrique de l’Ouest
  • Repères historiques, socio-économiques, culturels
  • Une mosaïque de cultures et de groupes ethnolinguistiques
  • Diversité au sein d’un même pays
  • Religions
3/ Comprendre les valeurs des pays d’Afrique de l’Ouest
  • Identité collective, valeurs du groupe et de la famille
  • Hospitalité, rapport à l’étranger
  • L’âge, le statut et le respect des codes hiérarchiques
  • Valeur sociale du travail
  • Optimisme à toute épreuve, débrouillardise et innovation
4/ Communiquer de façon efficace avec les pays d'Afrique de l'Ouest
  • La valeur des salutations et des parenthèses sociales
  • La recherche du contact physique et le poids de la parole
  • Zoom sur les dimensions culturelles qui impactent la communication
  • Adopter une communication orientée solution
5/ Adapter ses méthodes de travail
  • Construire du lien, de la confiance et valoriser le travail collectif, préserver l’équilibre du groupe
  • Trouver le juste équilibre entre flexibilité et fermeté, superviser et dialoguer
  • Ménager les susceptibilités
  • La gestion du temps : raccourcir les délais, anticiper les difficultés
6/ Réussir ses réunions et ses négociations
  • Le respect des structures hiérarchiques et du maillage entre les membres du groupe
  • La force des réseaux
  • Les pièges de la rigidité et les vertus de la souplesse
  • Implication sociale et signature de contrat
7/ Les bonnes pratiques
  • Eviter les pièges, impairs et malentendus
  • Elaborer un plan d’action individuel
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Managers
  • Collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays d’Afrique de l’Ouest
Dates

Dates

  • Du 24 au 28 Juin 2024
  • Du 23 au 27 Sept. 2024
  • Du 23 au 27 Déc. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.