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Formation #DP40

Formation Assurer la montée en compétence

06 et 07 Août 2019

10 et 11 Oct. 2019

24 et 25 Déc. 2019

2 jours

Réf. DP40

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Objectifs

  • Développer la confiance et susciter le désir de progresser
  • Déployer une méthodologie opérationnelle pour accompagner la montée en compétence
  • Optimiser sa communication en situation d’accompagnement
  • Utiliser un outil pragmatique et factuel pour mesurer la performance
Participants

Participants

  • Toute personne ayant envie de faire progresser rapidement des collaborateurs avec rigueur et méthode
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme
1/ Changement et apprentissage, éléments clés
  • Processus d'apprentissage : la boussole du manager coach
  • Le processus de progrès de la relation entraîneur/entraîné
  • La dualité du manager coach
  • Accompagner la performance : préparer son intervention
  • S'approprier un outil de préparation, COMODE
2/ Communiquer pour motiver et impliquer
  • Les filtres de la communication
  • Parler moins, stimuler plus !
  • Susciter la confiance, condition indispensable du progrès
  • L'iceberg de la confiance
  • Communication et principe de subsidiarité : les 5R
  • Lever les obstacles à la dynamique de progrès : le traitement des objections
  • Les enjeux du feed-back dans la relation entraîneur/entraîné
  • Le pouvoir du retour : savoir féliciter, l'art de la critique constructive, apprendre à dire NON
3/ Accompagner la performance en pratique
  • Les différents principes d'entraînement
  • La méthode d’apprentissage : le TWI
  • Savoir expliquer et faire monter en compétence
  • Faire faire dans la bienveillance
  • Faire analyser avec précision et rigueur : les 4 phases, le SORA
  • Utiliser un outil factuel pour être dans le consensus : le guide d’entraînement
Dates

Dates

  • 06 et 07 Août 2019
  • 10 et 11 Oct. 2019
  • 24 et 25 Déc. 2019