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Formation #DP45

Formation Développer sa communication avec le DISC

15 et 16 Août 2019

24 et 25 Oct. 2019

24 et 25 Déc. 2019

2 jours

Réf. DP45

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

Objectifs

  • Découvrir son profil et appréhender les 4 profils couleurs
  • Faire évoluer sa communication interpersonnelle en adaptant sa communication et son mode de communication
  • Identifier les leviers efficaces permettant de faire passer un message ou gérer un conflit
Participants

Participants

  • Tout public souhaitant découvrir une approche en couleurs de la communication
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme
1/ Comprendre les grands fondamentaux de la communication
  • Connaître les règles les plus importantes de la communication interpersonnelle
  • Mesurer le besoin d’être flexible et de s’adapter aux autres
  • Connaître les difficultés liées à la communication interpersonnelle
2/ Découvrir le langage des couleurs selon le test de personnalité DISC
  • Connaître le modèle DISC, ses origines, ses objectifs
  • Le langage des couleurs : simple, observable, universel, neutre et directement opérationnel
  • Associer les 4 couleurs aux profils comportementaux : Rouge, jaune, vert, bleu dominance, influence, stabilité, conformité
  • Reconnaître le profil de son interlocuteur
  • La communication verbale et non verbales : les mots, la voix, les gestes
  • Identifier les forces et les limites, les motivations et les besoins associés à chacune des 4 couleurs
  • Découvrir son propre profil en couleur, identifier son style de communication et ses préférences comportementales
  • Comprendre les forces et les limites de sa communication en fonction de son profil couleur
3/ Accroitre mon potentiel de communication grâce au modèle DISC en couleurs de Success Insight
  • Savoir faire passer mon message, mes idées, convaincre en fonction de la couleur du/des interlocuteurs
  • Travailler en équipe, sur un projet, sur une mission et adapter son comportement en fonction de la couleur de l’autre
  • Connaître et creuser les leviers de motivation en fonction de la couleur de son interlocuteur
  • Mener un feed back en fonction de la couleur de l’autre : « Dire les choses » tout en préservant la qualité de la relation
  • Comprendre les sources d’incompréhension, de conflits entre les différentes couleurs
  • Savoir sortir d’un conflit en utilisant la méthode DISC en couleurs
  • Pourquoi y a-t-il risque de conflits, de difficultés relationnelles entre les différents types couleurs ?
Dates

Dates

  • 15 et 16 Août 2019
  • 24 et 25 Oct. 2019
  • 24 et 25 Déc. 2019