Formation #DTA27

Formation Cycle CHSCT

Durée : 5 jours

Code : DTA27


Prochaines dates programmées :

Du 24 au 28 Juin 2024

Du 23 au 27 Sept. 2024

Du 23 au 27 Déc. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Maîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT
  • Maitriser les outils à la disposition du CHSCT pour bien mener sa mission
  • Devenir acteur de la prévention
  • Maîtriser le cadre légal et les différents outils à la disposition du CHSCT
  • Communiquer efficacement lors de réunions et être force de propositions
Programme
1/ Maîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT
  • Les missions du CHSCT : propositions, enquête…
  • Le fonctionnement : réunions du comité, rôle du secrétaire
  • Le règlement intérieur du CHSCT
2/ Mettre en œuvre les moyens d'agir du CHSCT au quotidien
  • Le crédit d'heures
  • Les moyens matériels et de déplacements
  • Le droit d'alerte du CHSCT (dont nouveau droit en matière de santé publique et d'environnement)
  • Exercer la procédure d'alerte en cas de danger grave et imminent
  • Le recours aux experts agréés, dans quels cas ? Avec quel budget ?
  • Quid de la mise en place facultative d'une instance unique de coordination des CHSCT ?
  • Le droit à l'information et les consultations obligatoires : sur quels sujets et quels projets ? sous quelle forme et quels délais ?
3/ Instaurer une collaboration active avec les interlocuteurs internes et externes
  • Les acteurs internes : le rôle de la direction ; de l'encadrement ; des salariés
  • Comment promouvoir les actions du CHSCT auprès des salariés ?
  • Les acteurs externes : inspecteur du travail, services de santé au travail, CARSAT
4/ Se repérer dans les textes relatifs à la santé et la sécurité
  • Les textes essentiels, les principes de base de la santé et sécurité au travail
  • Comprendre l'importance du document unique d'évaluation des risques (DUER) dans la démarche globale de prévention
  • Le compte pénibilité
5/ Contribuer à la prévention et à l'amélioration des conditions de travail au quotidien
  • Réaliser des inspections efficaces avec des grilles
  • Analyser les risques (aménagement, personne accidentée ou handicapée…)
  • Améliorer les conditions de travail (TMS, pénibilité, RPS…)
  • Accident du travail, accident de trajet, danger grave et imminent
  • Définir les situations et identifier leurs conséquences
  • Enquêter suite à un accident de travail : quand, pourquoi et comment ?
  • Participer à l'élaboration du programme de prévention
  • Doter le CHSCT d'un plan d'actions opérationnel
6/ Utiliser efficacement les moyens du CHSCT
  • Lire et analyser le document unique et le faire évoluer
  • Analyser les risques sur poste de travail
  • Analyser l'exposition au facteur de pénibilité
  • Comprendre le fonctionnement du Compte Pénibilité
  • Organiser des visites et des inspections sur les lieux de travail
7/ Agir et prévenir les risques professionnels
  • Les Troubles Musculo-Squelettiques
  • Le télétravail
  • Les nuisances physiques
  • Les manutentions
  • Les équipements de protection individuelle
  • Les produits chimiques dangereux
  • Le risque routier
  • Les Risques Psycho Sociaux
  • L'ergonomie au poste de travail
  • Les addictions
  • L’aménagement et le déménagement
8/ Communiquer efficacement et participer activement aux réunions du CHSCT
  • Préparer la réunion en synthétisant tous les éléments recueillis
  • Prendre la parole en public
  • Construire et développer un argumentaire
  • Utiliser des techniques de communication adaptées
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Membre du CHSCT
  • Délégué du personnel élu dans des entreprises de plus de 50 salariés dépourvues de CHSCT
  • Secrétaire de CHSCT
Dates

Dates

  • Du 24 au 28 Juin 2024
  • Du 23 au 27 Sept. 2024
  • Du 23 au 27 Déc. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.