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Formation #DTA52

Formation Télétravail : déploiement et gestion au quotidien

Durée : 3 jours

Code : DTA52


Prochaines dates programmées :

Du 15 au 17 Mai 2024

Du 05 au 07 Août 2024

Du 20 au 22 Nov. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Maitriser les règles de mise en place du télétravail dans son entreprise
  • Déployer le télétravail dans son entreprise
  • Appliquer des méthodes efficaces pour sécuriser ses pratiques
Programme
1/ Appréhender la notion de télétravail
  • Différencier le télétravail et travail à domicile
  • Connaitre les différentes formes de télétravail : à domicile, nomade, sédentaire
  • Appréhender les intérêts pour l'entreprise et pour ses salariés
2/ Sécuriser son dispositif
  • Quid de l’information et de la consultation du CSE ?
  • Accord d'entreprise ou charte : sont-ils obligatoires ?
  • Accord écrit du salarié : l'avenant au contrat de travail, la solution la plus sécure ?
  • Que faire en cas de refus du salarié ?
  • Caractère réversible du télétravail
  • Indemnisation du salarié télétravailleur
  • Points de vigilance : égalité de traitement, non-discrimination, garantie des droits collectifs…
3/ Mettre en œuvre matériellement le télétravail
  • Mise à disposition du matériel : qui le fournit ?
  • Quelles conditions d'assurance ?
  • Prise en charge ou non des coûts qui découlent de l'exercice du télétravail
  • Confidentialité des données de l'entreprise : problèmes posés en pratique
  • Comment sécuriser l'utilisation des outils de l'entreprise au domicile du salarié ?
4/ Organiser le télétravail au quotidien
  • Comment décompter et contrôler le temps de travail ?
  • Comment gérer le management à distance ?
  • Quelle communication adopter ?
  • Télétravail et forfait jours
  • Quelle place pour le télétravail en matière de reclassement ?
  • Entretien annuel lié au télétravail
  • Comment prévenir les abus ?
  • Visites de contrôle au domicile : dans quels cas ? comment procéder ?
  • Télétravail en situation de crise
5/ Lles mesures de préventon de la santé-sécurité des télétravailleurs
  • Comment évaluer la charge de travail ?
  • Articulation vie privée-vie professionnelle : quid du droit à la déconnexion ?
  • Comment s'assurer du respect des durées maximales de travail ?
  • Comment mettre en oeuvre de mesures de prévention ?
6/ Les notions en lien avec le télétravail
  • Télétravail et accident du travail : nouveautés
  • TIC, stress, burn-out des salariés
  • Peut-on parler d'obligation de sécurité de résultat pendant l'exercice du télétravail ?
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Directeurs
  • DRH
  • RRH
  • Juriste en droit social
Dates

Dates

  • Du 15 au 17 Mai 2024
  • Du 05 au 07 Août 2024
  • Du 20 au 22 Nov. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.