Durée : 3 jours
Code : DTA89
Prochaines dates programmées :
Formation #DTA89
Formation Prévenir et Gérer les Risques Psychosociaux au Quotidien
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Objectifs
- Connaitre ses responsabilités de manager en matière de santé au travail
- Reconnaître les manifestations de mal-être et les facteurs de risques associés
- Identifier les pratiques de management qui s’inscrivent dans la prévention des risques psychosociaux
Programme
Public Cible
Dates
1/ Repérer les situations à risque
Approche Pédagogique
- Comprendre les risques psychosociaux : le modèle causes-conséquences et signaux d’alerte
- Repérer les enjeux des risques psychosociaux au sein de l'organisation
- Identifier des facteurs de risques et leurs conséquences
- Cerner les leviers et acteurs de la prévention
- Différencier les rôles et responsabilités des différents acteurs
- Quels leviers managériaux ?
- Apporter du soutien et de la reconnaissance
- Favoriser l’autonomie
- Réguler la charge de travail
- Animer son équipe
- Accompagner le changement
- Communiquer éfficacement et sans agressivité
- Écouter et orienter un salarié en difficulté
- Réguler un conflit
- Déployer le plan d'actions
- Mettre en place des groupes de travail
- Organiser le suivi par le comité de pilotage
- Evaluer et pérenniser la démarche
- Mettre en place une veille pour anticiper et traiter les situations individuelles et/ou collectives sensibles
- Actualiser le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels)
Approche Pédagogique
- Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
- Cas pratiques
- Remise d’outils
- Echanges d’expériences
Personnes Visées
- Managers
- Toute personne occupant une fonction d'encadrant ou en charge de la gestion d’une équipe, ainsi que les personnes en charge des RH
Dates
- Du 05 au 07 Juin 2024
- Du 04 au 06 Sept. 2024
- Du 18 au 20 Déc. 2024