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Formation #FNC17

Formation Concevoir une Stratégie d’Entreprise

Durée : 3 jours

Code : FNC17


Prochaines dates programmées :

Du 24 au 26 Avril 2024

Du 10 au 12 Juil. 2024

Du 30 Oct. au 01 Nov. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Assimiler les différentes approches stratégiques
  • Acquérir la méthode de définition des objectifs stratégiques
  • Connaître et utiliser les principaux outils et méthodes d'analyse stratégique
  • Maitriser le contexte économique et financier de la décision stratégique
Programme
1/ Maîtriser les concepts et caractéristiques de la stratégie d'entreprise
  • Les rôles du dirigeant et du comité exécutif
  • Les leviers de la réflexion stratégique : vision, missions, compétences
  • Les stratégies au cours du cycle de vie de l’entreprise
  • La démarche de la réflexion jusqu’au déploiement
2/ Analyser le contexte de l'entreprise
  • Cycle de vie marché et cycle de vie produit
  • La concurrence élargie et les forces en puissance
  • Impact de la mondialisation
  • La segmentation des Domaines d'Activités Stratégiques (DAS)
3/ Estimer les compétences clés de l'entreprise
  • Les 7 défis stratégiques de l'entreprise
  • L'analyse de la chaîne de la valeur
4/ Utiliser les outils d'aide à l'analyse stratégique
  • Mesurer l'attractivité du marché et les capacités de l'entreprise
  • Utiliser les matrices PEST et SWOT
  • Identifier les facteurs clés de succès
  • Créer la chaîne de valeur
  • Situer les cinq forces de Porter
  • Construire les matrices BCG et McKinsey
5/ Cadrer les orientations stratégiques
  • S'appuyer sur ses atouts
  • Facteurs clés de succès : produits, clients, technologies...
  • S'appuyer sur ses avantages concurrentiels
  • Tenir compte de ses spécificités : compétences/position sur le marché
  • Choisir ses options stratégiques : coût, différenciation, spécialisation, diversification
  • Définir la stratégie de croissance : interne ou externe ?
6/ Déterminer les choix stratégiques de l'entreprise
  • De l'audit S.W.O.T au choix d'axes stratégiques
  • Les 3 stratégies de M. Porter : domination par les coûts, focalisation, différenciation
  • Les stratégies de développement : croissance, diversification, Blue Ocean
7/ Déployer la stratégie
  • Identifier les conditions de réussite de la mise en œuvre
  • Tenir compte de la culture de l'entreprise
  • Analyser les différentes étapes pour entretenir une dynamique opérationnelle
  • Réussir votre déploiement
  • Orchestrer la communication interne et externe
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Dirigeants
  • Cadres supérieurs
  • Membres de comité de direction
Dates

Dates

  • Du 24 au 26 Avril 2024
  • Du 10 au 12 Juil. 2024
  • Du 30 Oct. au 01 Nov. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.