Formation Assistant(e) Formation

Objectifs
  • Préparer et mettre en œuvre le plan de formation
  • Optimiser l'utilisation du budget formation
  • Obtenir des refinancements OPCA sur certaines actions de formation
  • Respecter les obligations de l'employeur en matière de formation vis-à-vis des salariés
  • Prendre en compte la réforme de la formation professionnelle et ses impacts
  • Conseiller responsables et salariés en matière de formation
Participants
  • Assistant (e) formation
  • Toute personne en charge de l'administration de la formation
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : FOR02
Aperçu du Programme
  • 1/ Distinguer les différentes modalités d’accès à la formation continue
  • 2/ Respecter les obligations légales en matière de participation à la formation continue
  • 3/ Financer les projets de formation
  • 4/ Conseiller responsables et salariés sur les dispositifs de la formation tout au long de la vie
  • 5/ Préparer les consultations du Comité d'Entreprise
  • 6/ Identifier les actions réunissant les critères juridiques de l'action de formation
  • 7/ Communiquer les bonnes informations à l'Administration