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Formation Construire et mettre en oeuvre le Plan de Formation

Objectifs
  • Identifier les dispositifs d’accès à la formation et les modalités de financement
  • Elaborer le plan de formation
  • Préparer la mise en œuvre du plan de formation
  • Optimiser le budget formation
Participants
  • Responsable de formation
  • Responsable des Ressources Humaines en charge de la formation
  • Chargé de formation
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : FOR07
Aperçu du Programme
  • 1/ Définir les étapes du plan de formation
  • 2/ Elaborer les orientations formation
  • 3/ Recueillir et qualifier les besoins individuels et collectifs de développement de compétences
  • 4/ Chiffrer les besoins exprimés
  • 5/ Arbitrer
  • 6/ Consulter et communiquer
  • 7/ Suivre le réalisé