Formation Evaluer la Formation

Objectifs
  • Utiliser l'évaluation de satisfaction pour faire un diagnostic et améliorer les actions
  • Utiliser à bon escient l'évaluation d'acquis
  • Conduire l'évaluation du transfert des acquis de formation, et en tirer des éléments de preuve de la valeur
  • Evaluer l'impact et le retour sur investissement formation
  • Communiquer en interne sur l’impact de la formation
Participants
  • Responsable Ressources Humaines en charge de la formation
  • Responsable formation
  • Chargé de formation
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : FOR11
Aperçu du Programme
  • 1/ Utiliser à bon escient les différents niveaux d'évaluation
  • 2/ Evaluer la satisfaction des participants
  • 3/ Evaluer le transfert des acquis de la formation
  • 4/ Evaluer les acquis
  • 5/ Evaluer l'impact et le retour sur investissement formation