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Formation #FOR15

Formation AFEST : réussir la formation en situation de travail

2 jours

Réf. FOR15

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Objectifs

  • Organiser la Formation en Situation de Travail (FEST)
  • Transmettre les savoir-faire et les "codes"
  • Faciliter les apprentissages de terrain
  • Etablir et maintenir une relation de qualité avec les personnes formées
Programme
1/ Identifier les conditions de réussite de l'action de formation en situation de travail (AFEST
  • Critères à réunir
  • Conditions de réussite
  • Traçabilité, éléments de preuves à rassembler
2/ Concevoir l'AFEST
  • Identifier les compétences cibles
  • Repérer les situations de travail formatrices
  • Agencer le parcours
  • Préparer l'environnement (managers, collègues …)
3/ Former en situation de travail
  • Adopter la bonne posture
  • Utiliser des méthodes efficaces pour partager ses connaissances et son savoir faire
  • S’appuyer sur les représentations et les connaissances préalables de l’apprenant
  • Evaluer les acquis
  • Faire des feed-back constructifs
4/ Établir et maintenir une relation de qualité
  • Explorer les leviers de motivation propres à chacun
  • Identifier ses propres représentations
  • Prendre en compte les spécificités des jeunes salariés et bien vivre les relations intergénérationnelles
  • Prévenir et gérer les situations difficiles
5/ Conduire les séquences d'explicitation
  • Adopter une posture de coach
  • Poser les bonnes questions
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Echanges d’expériences
Participants

Participants

  • Personnes en charge du déploiement de la FEST
  • Formateur en situation de travail
Dates

Dates