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Formation #FOR36

Formation Responsable Formation, faites évoluer et marketez votre politique formation

2 jours

Réf. FOR36

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

Objectifs

  • Améliorer la pertinence des solutions formation
  • Proposer des solutions innovantes en lien avec les nouvelles façons d’apprendre
  • Adopter une posture de consultant interne
  • Marketer la formation
Programme
1/ Repérer les facteurs d’évolution du métier de Responsable Formation
  • Faire le diagnostic du positionnement de la fonction :
  • au sein de la fonction RH
  • vis-à-vis des autres fonctions supports et des opérationnels
  • Mesurer l'impact de la réforme de la formation sur la conduite de la politique formation
  • Prendre en compte les nouvelles façons d’apprendre
2/ Se positionner comme consultant interne
  • Définir et faire respecter les conditions de la contribution de la formation à la valeur
  • Situer son rôle dans l'accompagnement du changement
  • Co-construire les solutions, avec les clients internes et les prestataires externes :
  • adopter la bonne posture : conseil, écoute, assertivité
3/ Proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins des opérationnels
  • Analyser la pertinence de l’offre de formation et des ressources actuelles
  • Utiliser tous les leviers pour développer les compétences :
  • formation en situation de travail, apprentissages informels …
  • Construire une offre de formation souple et modulaire
  • Faire respecter les conditions de réussite des dispositifs tout à distance ou mixtes
4/ Contribuer au marketing RH, interne et externe
  • Passer du plan de formation à une offre de services
  • Appliquer une démarche marketing :
  • diagnostiquer "l'expérience client" des responsables opérationnels et des salariés
  • diversifier les approches selon les cibles
  • Faire de la formation un élément de la marque employeur
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Echanges d’expériences
Participants

Participants

  • Responsable formation, RRH, DRH
Dates

Dates