Formation Gérer la Mobilité Internationale

Objectifs
  • Calculez et optimisez le coût réel de vos expatriés
  • Choisir les meilleures options en protection sociale
  • Maitriser les fondamentaux de la fiscalité internationale
  • Adapter le contrat de travail au contexte international
Participants
  • Décideurs RH ou opérationnels, en situation de manager des transferts internationaux
  • DRH, DRH groupe
  • Responsable RH
  • Responsable mobilité internationale
  • Compensation et benefits manager
  • Directeur international
  • Chef de projets à l'international
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : INT07
Aperçu du Programme
  • 1/ La mobilité internationale : de quoi parle-t-on ?
  • 2/ Connaître les points clés en droit du travail international
  • 3/ Acquérir les fondamentaux de la fiscalité internationale
  • 4/ Assurer la protection sociale des personnes expatriées ou détachées
  • 5/ Déterminer la rémunération et le coût d'un expatrié
  • 6/ Prendre en compte la dimension humaine des changements
  • 7/ Mesurer la performance du service mobilité internationale