Maroc Performance Formation Assistant(e) Marketing
Objectifs
- Mesurer les enjeux de la communication d'entreprise
- Acquérir une vision globale et opérationnelle du marketing
- Se repérer dans le panorama des outils on line et off line du marketing
Participants
- Assistant(e) communication et marketing nouveau(elle) dans la fonction
- Assistant(e) chargé(e) de la communication de son unité
- Assistant(e) chef de produit
Approche Pédagogique
- Quiz
- Etudes de cas
- Remise d’outils
- Echanges d’expériences
- Durée : 2 jours
- Réf. : MAR05
Dates de Formations
11 et 12 Avril 2019
11 et 12 Juin 2019
08 et 09 Aout 2019
17 et 18 Oct. 2019
12 et 13 Déc. 2019
Programme
- 1/ Repérer les spécificités du rôle de l'assistant(e) au sein du service communication et marketing
- • Enjeux, territoires et acteurs de la communication d'entreprise
- • Connaître la démarche marketing
- • De la stratégie marketing au marketing opérationnel
- • Rôle, missions et compétences de l'assistant(e) de communication et marketing : sa contribution dans les 4 étapes de la démarche
- 2/ Préparer l'analyse et le diagnostic de communication
- • Identifier les différentes méthodes utilisées pour définir les besoins de communication (enquêtes qualitatives, questionnaires, méthodes projectives…)
- • Réaliser un état des lieux des actions et outils de communication
- 3/ La démarche marketing et ses outils
- • L'analyse du marché et de son environnement
- • L'étape des choix et recommandations
- • Les composants du plan marketing opérationnel
- • Participer à la veille marketing : les outils essentiels
- 4/ Participer à la mise en œuvre et au pilotage des projets
- • Identifier les publics cibles de l'entreprise
- • Définir des objectifs de communication ciblés grâce au triangle "cible, objectif, action"
- • Contribuer à la mesure et à l'évaluation des actions de communication
- 5/ Travailler avec les partenaires extérieurs
- • Rédiger un brief
- • Piloter l'appel d'offre
- • Assurer l'interface entre les différents acteurs :
- - agences
- - médias
- - en interne