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Formation Managers : réussir les entretiens annuels


Objectifs
  • Connaitre les enjeux de l’entretien d’évaluation
  • Maitriser la structure de l'entretien annuel et fixer des objectifs alignés
  • S'entraîner activement à la conduite de l'entretien annuel
  • Connaître les différences entre l'entretien d'appréciation et l'entretien professionnel
  • Savoir bâtir un plan de développement des compétences
Participants
  • Manager
  • Responsable opérationnel et chef d'équipe
  • Directeur d'établissement amené à conduire les entretiens annuels d'appréciation
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : MNG09
Aperçu du Programme
  • 1/ Repérer l'importance de l'entretien annuel pour tous les acteurs
  • 2/ Connaître les différentes étapes de l'entretien
  • 3/ S'entraîner à mener des entretiens annuels
  • 4/ Fixer des objectifs et évaluer avec objectivité
  • 5/ Acquérir les savoir-faire relationnels pour faciliter l'entretien
  • 6/ De l'entretien annuel d'évaluation à l'entretien professionnel