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Formation #MNG141

Formation Devenir manager de managers

2 jours

Réf. MNG141

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

Objectifs

  • Comprendre et assumer son nouveau rôle
  • Acquérir les pratiques managériales spécifiques
  • Développer coopération et collaboration entre managers
Programme
1/ Situation 1 : se positionner dans son rôle de manager de managers
  • Situer son rôle parmi les différents niveaux de management
  • Se faire clarifier son rôle et son périmètre de responsabilités
  • Acquérir de la légitimité dans son nouveau rôle
  • Traduire la stratégie en objectifs opérationnels
2/ Situation 2 : fédérer son équipe de managers
  • Mobiliser autour d'une vision partagée
  • Clarifier avec son équipe les modalités de fonctionnement : les règles du jeu, le niveau d'autonomie, les délégations
  • Harmoniser les pratiques managériales de ses collaborateurs
  • Construire la coopération en développant des relations de confiance
3/ Situation 3 : développer les compétences managériales de ses managers relais
  • Développer l'autonomie et les compétences managériales
  • Accompagner ses responsables par du coaching
  • Adapter son style de management à chaque responsable
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Echanges d’expériences
Participants

Participants

  • Manager qui prend la responsabilité d'une équipe de managers opérationnels ou d'encadrants de proximité
Dates

Dates