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Formation #MNG152

Formation Expert : devenir manager

2 jours

Réf. MNG152

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

Objectifs

  • Assumer son identité de manager
  • Se centrer sur ses missions d’expertise à forte valeur ajoutée
  • S’organiser pour tenir son rôle de manager
  • Améliorer l’efficacité de son management
Programme
1/ Assumer son rôle de manager
  • Diagnostiquer les composantes de ses rôles de manager et d'expert
  • Clarifier son identité professionnelle : d’expert à manager
  • Trouver un équilibre satisfaisant entre ses deux rôles de manager et d'expert
  • Mise en situation : Immersion : votre situation vos problématiques, vos difficultés
2/ S'organiser pour assumer pleinement son rôle de manager
  • S'investir uniquement sur des missions d’expertise à forte valeur ajoutée
  • Transférer une partie de son expertise grâce à la délégation
  • Hiérarchiser ses rôles et ses missions et faire valider ses priorités
  • S'organiser pour pouvoir développer ses compétences clefs de manager
  • Se fixer des objectifs pour piloter avec efficacité ses activités de manager
  • Structurer son temps pour équilibrer les rôles d'expert et de manager
  • Mise en situation : Analyse de vos enjeux dans votre environnement professionnel
3/ Optimiser les temps relationnels avec son équipe
  • Mettre en place une stratégie d'information et de communication ajustée
  • Réunions, points individuels : comment trouver la bonne organisation
  • Optimiser la qualité et la quantité des temps relationnels
  • Planifier son management
  • Satisfaire les attentes relationnelles de l'équipe
  • Mise en situation : Plan d'actions en binômes : ce qui fonctionne, ce que je vais modifier, mon organisation à 3 mois
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Echanges d’expériences
Participants

Participants

  • Manager exerçant simultanément des responsabilités de management d'une équipe et des fonctions opérationnelles ou d'expertise
Dates

Dates