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Formation #MNG153

Formation Le leadership du manager transversal

3 jours

Réf. MNG153

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

Objectifs

  • Développer son impact personnel de manager transversal
  • Adapter ses comportements de manager transversal pour plus d'efficacité
  • Créer une relation de confiance avec les acteurs des missions transverses
Programme
1/ Intégrer les spécificités du leadership du manager transversal
  • Agir pour obtenir l'adhésion et l'implication des différents acteurs sans lien hiérarchique
  • Faire reposer son leadership personnel sur la confiance en soi et des relations de confiance avec les acteurs
2/ Développer son leadership personnel de manager transversal
  • Prendre conscience de ses préférences comportementales pour s'adapter à celles de ses interlocuteurs grâce à l'autodiagnostic et au feedback
  • S'entraîner avec les autres participants : coopération et régulation des comportements
3/ Développer une relation de confiance avec ses différents interlocuteurs
  • Adapter son niveau d'influence aux situations et aux interlocuteurs
  • Établir un dialogue ouvert et sincère avec ses interlocuteurs
  • Identifier et s'adapter au cadre de référence des différentes organisations
4/ Gérer les situations relationnelles délicates avec les acteurs concernés
  • Identifier ses blocages personnels face à un interlocuteur
  • Gérer les émotions suscitées par une relation conflictuelle
  • Donner des feedbacks positifs pour rétablir une relation de confiance
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Echanges d’expériences
Participants

Participants

  • Tout manager transversal souhaitant affirmer son leadership
Dates

Dates