2 jours
Réf. MNG18
Formation #MNG18
Formation Manager : gérer les risques psychosociaux dans votre équipe
Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.
Objectifs
- Se repèrer dans le cadre juridique des risques psychosociaux
- Mettre en place des indicateurs pour anticiper les situations à risque
- Affûter sa capacité à identifier les premiers signes d'alerte
- Agir rapidement face aux situations déclarées
ParticipantsApproche PédagogiqueProgramme
Participants
- Personnel d’encadrement qui souhaite prévenir les risques psychosociaux et développer le bien-être au travail
Approche Pédagogique
- Quiz
- Etudes de cas
- Remise d’outils
- Echanges d’expériences
1/ Définir la responsabilité et le rôle du manager dans la prévention des risques psychosociaux
Dates- Le cadre juridique : enjeux juridiques, économiques et humains
- Les dispositifs d’anticipation : études de climat social, observatoire du stress
- Le rôle du manager dans la prévention et l’alerte
- Différencier ce qui relève d’une situation conjoncturelle de ce qui devient récurrent
- Identifier les niveaux et types de stress et leurs manifestations pour agir avec efficacité
- Reconnaître les "irritants" et signaux faibles comme premiers avertisseurs
- Identifier ses relais institutionnels : DRH, Responsables de la prévention des risques, Observatoires du stress, Partenaires sociaux, acteurs de la médecine du travail
- Demander de l’aide au bon moment
- En parler dans l’équipe et créer des relais d’alerte
- Mettre en place des vecteurs de "bien-être au travail" pour développer la prévention
- Favoriser l’expression des collaborateurs en créant des moments d’échanges collectifs
- Prendre le temps de l’écoute et du soutien individuel
- Veiller à ne pas être soi-même déclencheur de situations à risques
Dates
- 15 et 16 Août 2019
- 10 et 11 Oct. 2019
- 19 et 20 Déc. 2019