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Formation Le DRH : acteur de la prévention des risques sociaux


Objectifs
  • Faire de la DRH, l'acteur clé du dispositif de prévention
  • Agir sur l'organisation, la culture, la politique RH, les conditions de travail et le management
  • Faire l'audit de son organisation pour identifier les zones de risque
Participants
  • DRH, responsable des Ressources Humaines
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : MNR08
Aperçu du Programme
  • 1/ Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
  • 2/ La règlementation et les obligations de prévention
  • 3/ Les facteurs de risques psycho-sociaux
  • 4/ Les nouvelles grilles de lecture pour comprendre la souffrance au travail
  • 5/ Auditer son entreprise en matière de risque psychosocial
  • 6/ Ecrire sa politique en matière de risque psychosocial
  • 7/ Agir sur 4 niveaux
  • 8/ Se doter d'outils de mesure de la prévention des risques psychosociaux