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Formation #MRL154

Formation Manager, gérez les risques psychosociaux dans votre équipe

Durée : 2 jours

Code : MRL154


Prochaines dates programmées :

02 et 03 Avril 2024

16 et 17 Juil. 2024

01 et 02 Oct. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Se repèrer dans le cadre juridique des risques psychosociaux
  • Mettre en place des indicateurs pour anticiper les situations à risque
  • Affûter sa capacité à identifier les premiers signes d'alerte
  • Agir rapidement face aux situations déclarées
Programme
1/ Définir la responsabilité et le rôle du manager dans la prévention des risques psychosociaux
  • Le cadre juridique : définition et éléments constitutifs
  • Les dispositifs d’anticipation : études de climat social, observatoire du stress
  • Le rôle du manager dans la prévention et l’alerte
2/ Reconnaître les premiers signaux de malaise chez un collaborateur
  • Différencier ce qui relève d’une situation conjoncturelle de ce qui devient récurrent
  • Identifier les niveaux et types de stress et leurs manifestations pour agir avec efficacité
  • Reconnaître les "irritants" et signaux faibles comme premiers avertisseurs
3/ Adopter les comportements adéquats pour maîtriser le développement du risque
  • Identifier ses relais institutionnels : DRH, Responsables de la prévention des risques, Observatoires du stress, Partenaires sociaux, acteurs de la médecine du travail
  • Demander de l’aide au bon moment
  • En parler dans l’équipe et créer des relais d’alerte
4/ Assurer ses rôles de prévention et d'alerte
  • Mettre en place des vecteurs de "bien-être au travail" pour développer la prévention
  • Favoriser l’expression des collaborateurs en créant des moments d’échanges collectifs
  • Prendre le temps de l’écoute et du soutien individuel
  • Veiller à ne pas être soi-même déclencheur de situations à risques
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Managers ou futurs managers
  • Chefs de projet
  • Responsables d'équipes
Dates

Dates

  • 02 et 03 Avril 2024
  • 16 et 17 Juil. 2024
  • 01 et 02 Oct. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.