Formation #MRL180

Formation Le Management par Objectifs

Durée : 3 jours

Code : MRL180

Prochaines dates programmées :

Du 08 au 10 Mai 2024

Du 05 au 07 Août 2024

Du 20 au 22 Nov. 2024

Objectifs

Identifier et formuler les objectifs les plus pertinents pour son équipe et en accord avec la stratégie de l'entreprise

Fédérer son équipe autour des objectifs et développer des comportements positifs

Évaluer les résultats et en tirer les enseignements

Programme

1/ Identifier Les enjeux du management par objectifs

Pourquoi identifier et formuler des objectifs ?

Le cycle du management par objectif

Les bénéfices attendus

2/ Mettre en oeuvre le processus de fixation des objectifs

Négocier avec sa propre direction des objectifs réalistes

S'assurer de l'adéquation de l'objectif avec les moyens existants

S'assurer qu'effectifs, compétences, moyens techniques et financiers sont suffisants

Déterminer et valider les objectifs à atteindre

Identifier les différents types et niveaux d'objectifs (généraux/spécifiques, collectifs/individuels)

Les hiérarchiser, les pondérer, mettre en évidence leur complémentarité

3/ Mobiliser ses collaborateurs autour d'objectifs définis

Des objectifs de l'entreprise aux objectifs de l'équipe

Associer l'équipe à la définition des objectifs et à l'élaboration du plan d'action

Passer avec chacun des collaborateurs un contrat d'objectifs individuels qui clarifie sa contribution

Planifier les actions de l'équipe en conséquence

4/ Suivre et évaluer les résultats en vue du pilotage

Utiliser les outils et méthodes d'évaluation et de pilotage

Déterminer la périodicité du suivi de contrôle

Faire le lien avec le tableau de bord de suivi de l'activité

Choisir les tableaux de bord et indicateurs de progression

Mener les entretiens d'évaluation

Écouter le collaborateur pour comprendre les écarts

Valoriser ses réussites

Décider des actions à mener pour atteindre à court terme un objectif

Rémunérer ou non un objectif tenu

Plan d'action personnel : formalisation des actions à mettre en œuvre pourmieux fixer ses objectifs et en assurer le suivi

Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique

Cas pratiques

Remise d’outils

Echanges d’expériences

Public Cible

Personnes Visées

Managers souhaitant renforcer les performances de l'équipe grâce au Management par objectifs

Dates

Dates

Du 08 au 10 Mai 2024
Du 05 au 07 Août 2024
Du 20 au 22 Nov. 2024