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Formation #PGA02

Formation Gestionnaire Paie et Administration du personnel

26 Août 2019

Du 07 au 12 Oct. 2019

Du 09 au 14 Déc. 2019

6 jours

Réf. PGA02

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Objectifs

  • Maîtriser les techniques indispensables en Paie
  • Maîtriser le calcul des charges
  • Réaliser des bulletins de paie du brut au net
  • Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ
Participants

Participants

  • Gestionnaire ou assistant(e) paie : débutant(e) dans la fonction ou venant élargir ses connaissances et consolider ses pratiques
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme

Partie 1 : Remplir les formalités d'embauche et calculer les bulletins de paie
1/ Situer l'environnement de la fonction et son évolution avec la DSN
  • Bien appréhender le rôle et la place de la fonction RH dans l'entreprise
  • Identifier ses différentes missions, ses interlocuteurs internes et externes
  • Cerner les textes juridiques applicables et leurs interactions
  • Connaître les sources de documentation et savoir chercher l'information
2/ Accomplir les formalités d'embauche
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Organiser la visite médicale (Information et prévention)
  • Accueillir le salarié
3/ Valoriser les éléments bruts
  • Respecter les règles en matière de temps de travail et d'heures supplémentaires
  • Différencier les éléments soumis et non soumis
  • Appliquer la réglementation des frais professionnels et des avantages en nature
  • Approfondir les règles propres aux congés payés :
  • règles d'acquisition
  • jours de fractionnement
  • décompte des congés
  • indemnisation : maintien de salaire ou 1/10°
4/ Calculer et expliquer le bulletin de paie
  • Les différentes tranches et bases
  • Les cotisations Urssaf, assurance chômage, retraite, CSG/CDRS…
  • L'utilisation des cotisations
  • Appliquer les règles de prorata de plafond
  • Entrées/sorties ; temps partiel ; employeurs multiples …

Partie 2 : Maîtriser le calcul des charges sociales ; Sécuriser les relations avec les interlocuteurs externes et internes ; Professionnaliser ses méthodes
1/ Maîtriser le calcul des charges complexes
  • Pratiquer la régularisation progressive des plafonds
  • Les principes de calcul de l'allègement de cotisations Fillon
  • La majoration du taux d'allocations familiales
2/ Gérer les absences Sécurité Sociale
  • Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles
  • Calculer les IJSS
  • Verser le complément Employeur
  • Comprendre le principe de subrogation
  • Maîtriser le calcul de la garantie sur le net
3/ Être le relais entre les caisses de retraite et le salarié
  • Affilier le salarié
  • Calculer la GMP
  • Rapprocher le relevé de points des cotisations prélevées
4/ Établir les documents liés au départ
  • Organiser le départ du salarié
  • Respecter les délais de signalement d’événements
  • Établir la dernière paie et les documents obligatoires :
  • certificat de travail
  • reçu pour solde de tout compte
  • attestation Pôle Emploi avec la DSN
  • Sensibiliser le salarié au différé d'indemnisation d'allocations chômage
5/ Professionnaliser vos méthodes de travail avec la DSN
  • Établir les déclarations de charges avec la DSN
  • Connaître la procédure du contrôle Urssaf
  • Tenir les dossiers des salariés (éléments à conserver…)
  • Fiabiliser vos procédures internes (bible de paie…)
  • Établir le calendrier annuel des documents et déclarations obligatoires
Dates

Dates

  • 26 Août 2019
  • Du 07 au 12 Oct. 2019
  • Du 09 au 14 Déc. 2019