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Formation #PGA05

Formation Maîtriser l'Incidence des Absences en Paie

10 et 11 Sept. 2019

26 et 27 Nov. 2019

2 jours

Réf. PGA05

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Objectifs

  • Distinguer les absences payées et non payées
  • Gérer et indemniser les congés payés
  • Maîtriser l'incidence en paie de la maladie, accident du travail, paternité, maternité, du chômage partiel…
  • Traiter efficacement les entrées/sorties en cours de mois
Participants

Participants

  • Responsable et gestionnaire paie
  • Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciel…)
  • Toute personne en charge de la paie
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme
1/ Distinguer les absences payées, non payées et leurs conséquences
  • Choisir la bonne méthode de retenues des absences :
  • jours ouvrables
  • ouvrés
  • calendaires…
  • Comment valoriser la journée dans le cas d'annualisation du temps de travail ou de temps partiel ?
  • Mesurer leur incidence sur le paiement, l'ancienneté, les congés payés… (y/c CIF, CPF, événements familiaux, mandats politiques, jurés…)
  • Maîtriser la paie des salariés en activité partielle
2/ Maîtriser la gestion en paie des absences Sécurité Sociale
  • Connaître les droits et devoirs du salarié et de l'employeur :
  • contre-visite employeur : quelles conséquences ?
  • visite médicale de reprise
  • Déclarer un accident de travail
  • Déclarer les absences médicales avec la DSN événementielle
  • Pratiquer la subrogation
  • Calculer et contrôler les indemnités journalières (IJSS) maladie, AT, maternité : intégrer les nouvelles modalités de calcul
  • Réintégrer en paie les indemnités Prévoyance
  • Déterminer le salaire à maintenir
  • Appliquer le maintien du net : quid de la prise en charge de la CSG/CRDS ?
  • Gérer en paie le temps partiel thérapeutique
3/ Gérer et indemniser les congés payés
  • Les règles à connaître concernant l'acquisition
  • Les règles à appliquer concernant la prise :
  • durée minimale, fractionnement…
  • incidence de la maladie
  • l'indemnisation : 1/10° ou maintien de salaire
  • passage temps partiel /temps plein en cours de période d'acquisition
Dates

Dates

  • 10 et 11 Sept. 2019
  • 26 et 27 Nov. 2019