Formation Pratique de la Paie : Niveau 1


Objectifs
  • Calculer les principaux éléments du salaire brut
  • Etablir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration des IJSS) ainsi que les paies simples de salarié cadre
Participants
  • Assistante/Gestionnaire paie
  • Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…)
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 3 jours
  • Réf. : PGA06

Dates de Formations

17 au 19 Avril 2019

20 au 22 Juin 2019

07 au 09 Aout 2019

09 au 11 Oct. 2019

25 au 27 Déc. 2019

Programme
  • 1/ Identifier les différentes parties du nouveau bulletin de paie
    • • Sa conception
    • • Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites
    • • Sa valeur juridique
  • 2/ Répertorier les différentes composantes de la rémunération
    • • Connaître le principe de mensualisation du salaire
    • • Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels
    • • Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis
    • • Comprendre le principe des avantages en nature
  • 3/ Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
    • • Les différentes tranches, les bases
    • • Les prorata de plafond
    • • Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire …
  • 4/ Gérer les absences en paie
    • • Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes :
      • - jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires
    • • Approfondir les règles propres aux congés payés :
      • - incidence des absences sur l'acquisition
      • - les congés de fractionnement
      • - éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation
      • - (1/10e ou maintien)
    • • Indemniser la maladie, l'accident de travail, la maternité :
      • - le calcul des IJSS
      • - le mécanisme de la subrogation
  • 5/ Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
    • • Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture
    • • Connaître le régime fiscal et social des indemnités
    • • Fournir les documents liés au départ