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Formation Calculer sans Erreur la Dernière Paie : le Solde de tout Compte


Objectifs
  • Identifier les différents motifs de rupture du contrat de travail
  • Contrôler les bases de cotisations et verser les éléments du dernier bulletin de paie
  • Calculer efficacement le solde de tout compte et l'expliquer clairement au salarié
Participants
  • Responsable et membre de service Paie
  • Prestataire extérieur de société de service Informatique
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : PGA08

Dates de Formations

07 et 08 Mai 2019

11 et 12 Juil. 2019

12 et 13 Sept. 2019

28 et 29 Nov. 2019

Programme
  • 1/ Connaître les différents motifs de rupture du contratFin de contrat à durée déterminée
    • • Démission
    • • Licenciement
    • • Rupture conventionnelle
    • • Départ volontaire et Mise à la Retraite
  • 2/ Acquisition et valorisation des congés payés
    • • Période d'acquisition et de prise des CP
    • • Différencier les congés payés acquis et en cours d’acquisition
    • • Indemnisation les congés selon le maintien de salaire ou le dixième
  • 3/ Contrôler les bases de cotisations
    • • Préavis effectué ou non
    • • Indemnité compensatrice de préavis
    • • Savoir régulariser les bases de cotisations
    • • Vérifier la GMP
    • • Régulariser la réduction Fillon
    • • Contrôler les limites d’exonération fiscale et sociale des cotisations Retraite supplémentaire et Prévoyance complémentaire
  • 4/ Calculer les indemnités de départ
    • • Indemnité de licenciement et de rupture conventionnelle
    • • Indemnité transactionnelle
    • • Indemnité de Mise à la retraite
    • • Indemnité de Départ volontaire en retraite
    • • Limites d’exonération fiscale et sociale des indemnités de rupture selon les lois de Finance et de Financement de la S.S
    • • Savoir réintégrer les excédents fiscaux et sociaux des indemnités de rupture
    • • Les documents à remettre lors du depart du salarié
    • • Portabilité Prévoyance et Mutuelle