Formation Gérer la Paie en cas d'Externalisation


Objectifs
  • Prévenir les risques
  • Réfléchir à des contrôles adaptés afin de fiabiliser la paie
  • Fiabiliser les processus et mettre en place des contrôles efficaces
Participants
  • Dirigeant
  • DAF
  • Responsable paie
  • Gestionnaire de la paie
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : PGA11
Programme
  • 1/ Connaître le principe du bulletin de paie
    • • Sa conception
    • • Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites
    • • Ses annexes obligatoires. Sa valeur juridique
    • • Les différents modes de paiement
  • 2/ Sécuriser la transmission des éléments variables au prestataire
    • • Valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales
    • • S'assurer du respect des règles de la durée du travail (limites, suivi, heures supplémentaires…)
    • • Respecter la règle de calcul des congés payés
    • • Indemniser la salarié en cas de maladie, AT, maternité (dont garantie sur le net)
  • 3/ Fiabiliser le calcul des charges sociales
    • • Connaître les bases des différents organismes : urssaf , assedic , retraite , prévoyance
    • • Maîtriser les assiettes particulières : CSG, RDS, taxe 8 %, taxe sur les salaires
    • • Comprendre la régularisation des cotisations
    • • Connaître les principes de calcul des allègements Fillon, TEPA
  • 4/ Sécuriser la paie en cas de départ
    • • Etablir les documents liés au départ et vérifier la paie de solde de tout compte :
      • - organiser le départ du salarié
      • - connaître le régime fiscal et social des indemnités de départ
      • - identifier les points particuliers à contrôler sur le bulletin de paie en cas de départ
      • - préparer les documents obligatoires
      • - renseigner le salarié sur le différé d'indemnisation ASSEDIC
  • 5/ Piloter le processus paie
    • • Lister les documents obligatoires en paie (objet, échéances…)
    • • Fiabiliser les procédures
    • • Mettre en place des outils de contrôle efficaces
    • • Mesurer la qualité et la performance du prestataire (indicateurs)