Formation Gestion Administrative du Personnel


Objectifs
  • Maîtriser les étapes indispensables de la gestion quotidienne du personnel en conformité avec la loi
  • Répondre aux questions les plus courantes des salariés
  • Mettre en place une organisation efficace et respecter le calendrier des obligations sociales
  • Etablir et modifier les contrats de travail
  • Assister le DRH dans la gestion au quotidien des représentants du personnel
  • Gérer efficacement la rupture du contrat de travail pour motif individuel
Participants
  • Gestionnaire du personnel
  • Assistante RH
  • Assistante PME en charge de la gestion administrative du personnel
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 3 jours
  • Réf. : PGA14
Aperçu du Programme
  • 1/ Situer le contexte juridique de la fonction et savoir chercher l'information
  • 2/ Accomplir les formalités d'embauche et suivre la période d'essai
  • 3/ Maîtriser la gestion des CDD et des intérims
  • 4/ Gérer le temps de travail et les absences
  • 5/ Gérer la fin du contrat de travail et accompagner le salarié en cas de départ