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Formation #QSE26

Formation Responsable Santé-Sécurité

Du 12 au 19 Août 2019

Du 14 au 21 Oct. 2019

Du 16 au 23 Déc. 2019

8 jours

Réf. QSE26

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

Objectifs

  • Acquérir les connaissances indispensables pour mener à bien sa mission de responsable santé sécurité
  • Comprendre et intégrer les grands principes de la réglementation liées à la santé sécurité au travail
  • Mettre en œuvre les principes de management de la santé sécurité au travail sur la base de référentiels type OHSAS 18001
  • Mettre en œuvre les objectifs d’amélioration en matière de santé sécurité au travail dans le management global de l’entreprise
  • Etre source de propositions pour conduire une démarche de prévention visant à la réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles
Participants

Participants

  • Responsable Santé-Sécurité nouvellement nommé
  • Responsable Santé Sécurité en fonction désirant confronter ses pratiques
  • Manager opérationnel devant prendre en charge la fonction Santé-Sécurité
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme

Partie 1 : Le responsable santé-sécurité au travail (SST)
1/ Le Responsable SST, les enjeux de la fonction
  • Préciser ses missions
  • Clarifier son rôle dans l'organisation. Piloter l'application des principes généraux de prévention
2/ Les Référentiels santé-sécurité
  • Les exigences du référentiel ISO 45001 :
  • les grands enjeux
  • principales exigences et moyens d'y répondre
  • Principes et différences avec les référentiels OHSAS 18001, ILO-OSH
3/ La politique Santé Sécurité au Travail
  • Aider la direction à définir les axes prioritaires en matière de prévention, de protection et d’organisation
  • Y associer des objectifs d’amélioration pragmatiques
4/ Identification et évaluation des risques SST
  • Connaître les différents types de risques SST (y compris les risques psycho-sociaux et les facteurs de pénibilité) dans l'entreprise
  • Évaluer et hiérarchiser ces risques
  • Mettre à jour son document unique et "le faire vivre" et en faire un outil stratégique

Partie 2 : La responsabilité civile et pénale, les acteurs, le Management de la prévention
1/ Appréhender la réglementation et les responsabilités SST
  • Utiliser le Code du travail et connaître les textes fondamentaux SST
  • Repérer la réglementation applicable à son activité
  • Prendre en compte la jurisprudence
  • Connaître les responsabilités civiles et pénales, la faute, les sanctions
  • Recevoir et transmettre une délégation de pouvoir
  • Les obligations de déclaration d’accidents du travail et des maladies professionnelles
2/ La mise en place de la veille réglementaire en Santé-Sécurité au travail
  • Connaître les différentes sources d'informations pour réaliser sa veille réglementaire
  • Piloter sa veille réglementaire
3/ Connaître les acteurs SST : leurs obligations, rôles, fonctions
  • L’employeur, le CHSCT, les Délégués du personnel
  • Le médecin du travail/CARSAT/ Inspecteur du travail
4/ Manager la prévention et la maîtrise des risques
  • Établir son programme de management SST à partir de l’analyse des risques
  • Établir le programme de formation, sensibilisation et communication pour impliquer chacun
  • Formaliser l’organisation définie en s'appuyant sur un système documentaire compatible avec le système qualité et/ou environnement
  • Maîtriser les opérations, les procédés et leurs modifications
  • Veiller à l’application des consignes
  • Valoriser les bonnes pratiques

Partie 3 : Les actions, le management de la Santé Sécurité au Travail
1/ Gérer les risques liés à la coactivité
  • Plan de Prévention, Protocole de Sécurité
  • Plan Général de Coordination
  • Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé
2/ Réagir aux situations d’urgence
  • Définir les situations d'urgence et les mesures à prendre
3/ Suivre les contrôles réglementaires et mesurer les performances SST
  • Contrôles opérationnels et fonctionnels : évaluer et améliorer les performances
  • Mesures, matériels et métrologie
4/ Définir et suivre les indicateurs SST pertinents de pilotage et de résultats
  • Choisir les indicateurs SST pour évaluer les performances SST de l'entreprise
  • Construire et piloter son tableau de bord
5/ Améliorer ses performances santé-sécurité
  • L’analyse des incidents, des accidents et des non conformités
  • Actions correctives et actions préventives pour éviter l'accident ou son renouvellement
6/ Préparer l’audit interne
  • Situer l’audit dans une démarche de prévention
  • Les spécificités de l’audit Santé-Sécurité pour analyser un poste de travail
7/ Préparer la revue de direction
  • Recueillir, analyser les données clés
  • Aider la direction à prendre les bonnes décisions
Dates

Dates

  • Du 12 au 19 Août 2019
  • Du 14 au 21 Oct. 2019
  • Du 16 au 23 Déc. 2019