Formation Améliorer la Sécurité au Travail des Salariés

Objectifs
  • Maitriser les outils et méthodes incontournables pour mettre en place une démarche de prévention sécurité dans une entité
  • Déterminer les contraintes réglementaires
  • Recenser les principales obligations applicables à l'entreprise et y répondre
Participants
  • Responsable d'établissements
  • Responsable, animateur Sécurité
  • Responsable de production, de services généraux
  • Personne désignée pour s’occuper de la protection et de prévention des risques professionnels
  • Manager ayant en charge la sécurité de son équipe
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : QSE43

Dates de Formations

10 au 12 Avril 2019

12 au 14 Juin 2019

28 au 30 Aout 2019

23 au 25 Oct. 2019

18 au 20 Déc. 2019

Programme
  • 1/ Les enjeux d'une démarche santé-sécurité au travail
    • • Les principes d'une démarche sécurité
    • • Le vocabulaire associé: danger, dommage, événement dangereux, risques
    • • Les indicateurs clés de la santé sécurité au travail
  • 2/ Construire et exploiter l'analyse de risques sécurité
    • • Faire un bilan sécurité de son secteur d'activité
    • • Le document unique pour évaluer les risques professionnels : le construire, le faire évoluer
    • • Exploiter son document unique :
      • - lancer un programme d'action et le suivre
      • - agir sur la protection (réduction de la gravité) et la prévention (réduire la probabilité d'apparition des risques)
      • - transmettre les consignes clés aux salariés
    • • Élargir son étude aux situations non quotidiennes
    • • Savoir prévoir les situations d'urgence et les tester
  • 3/ Exploiter chaque incident
    • • Enregistrer accidents et presqu'accidents
    • • Faire le Pareto des accidents
    • • Analyser les accidents :
      • - savoir trouver la cause racine avec l'arbre des causes pour mettre en place des actions correctives efficaces
  • 4/ Impliquer l'encadrement
    • • Développer une logique d'accompagnement
    • • Réagir aux non-respects des consignes
  • 5/ Mesurer les progrès obtenus
    • • Communiquer à tous les niveaux
    • • Créer une dynamique sécurité dans son activité