Accueil > QSE, Audit > Qualité - Santé - Sécurité - Environnement > Norme SA 8000 : Responsabilité sociale
Formation #QSE84

Formation Norme SA 8000 : Responsabilité sociale

Du 09 au 17 Sept. 2019

25 Novembre 2019

9 jours

Réf. QSE84

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

Objectifs

  • Integrer la responsabilité societale dans la stratégie d’organisation, les pratiques professionnelles des collaborateurs
  • Accompagner le changement
Participants

Participants

  • Responsable, correspondant qualité d'entreprises de services
  • Responsable d'un projet de certification ISO 9001 V2008
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme
1/ Module 1 : Acquérir les fondamentaux et mettre en place la démarche
  • Le monde en chiffres, limites économiques, sociales et environnementales de notre modèle de développement
  • Le DD : principes associés et conséquences sur les organisations, modèle de développement (les différents courants de pensée), nouveau mode de décision, de management et acteurs influents
  • La montée en puissance des notions de Responsabilité Sociétale, de parties prenantes, de sphère d’influence et leurs traductions opérationnelles au sein des organisations (benchmarks)
  • La mise en place d’une démarche de RS : méthodologie, normes (ISO 26 000, 14 001, OHSAS, SA 8000…) référentiels (Global Compact, GRI…), textes réglementaires (bâtiment, eau, transports, gouvernance…)
  • Les étapes de la mise en œuvre d’une démarche : diagnostic préalable (impacts, parties prenantes, réalisations…), définition des orientations (vision, ambition, engagements), intégration à la stratégie, création d’un Agenda de RS et des plans d’actions associés, mobilisation des équipes, pilotage de la démarche (organisation, profil du Responsable RSE, mesure de la performance et reporting)
  • La communication sur le Développement Durable : principes d’actions et outils
2/ Module 2 : Appliquer la RS aux différents métiers et fonctions de l’entreprise
  • Le management « responsable » : nouvelle posture, intégration de la RS aux différentes lignes managériales (top management, middle management, premières lignes)
  • Le marketing « responsable » (stratégique et opérationnel)
  • Les achats « responsables » (approche produits et fournisseurs, intégration de la RS à chaque étape du process, secteur protégé, le coût complet…)
  • La finance « responsable » (ISR, notation extra financière…)
  • La politique RH : intégration des nouveaux enjeux sociaux et sociétaux, le rôle des RH dans le déploiement de la stratégie…
  • La DSI : « green for IT » et « IT for green »
3/ Module 3 : Ancrer la démarche dans le temps et s’entrainer
  • La conduite du changement adaptée au DD : freins, leviers, stratégies spécifiques
  • Focus sur la mobilisation des équipes : plans de communication, outils participatifs et collaboratifs dispositifs de professionnalisation des équipes, création d’un réseau de correspondants national et international
  • Focus sur l’intelligence collective au service de la RS
  • Séquence « applicative » globale : faire la synthèse des enseignements à travers des études de cas ad hoc (du diagnostic initial au reporting) et transposer les travaux collectifs à ses problématiques
Dates

Dates

  • Du 09 au 17 Sept. 2019
  • 25 Novembre 2019