Formation Responsable Ressources Humaines


Objectifs
  • Maitriser les exigences des directeurs opérationnels et de la Direction Générale
  • Déployer une vision globale et cohérente des processus RH
  • Maitriser les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction RH
  • Savoir utiliser les outils RH indispensables pour assurer la bonne gestion des ressources humaines
  • Eviter les erreurs en matière de droit du travail
  • Etre au service des priorités de l'entreprise
  • Développer les savoir-faire relationnels
Participants
  • RRH en établissement
  • DRH de PME et TPE en prise de poste
  • Personne accédant à la fonction RH, étant issue de la fonction administration du personnel et qui souhaite s'orienter vers une première fonction RH
  • Chef d'établissement qui a la charge de la GRH dans son établissement
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 9 jours
  • Réf. : RH02
Aperçu du Programme
  • 1/ Rôle du RRH, recrutement et rémunération
  • 2/ GPEC, évaluation des performances et développement des compétences
  • 3/ Droit individuel et collectif