Formation Assistant(e) Ressources Humaines

Objectifs
  • Acquérir les bons réflexes juridiques et savoir rechercher l'information
  • Développer la qualité de service et optimiser sa communication
  • Participer au recrutement et gérer la formation
  • Connaître les rôles et missions des principaux partenaires externes et internes
  • Assurer la gestion administrative au quotidien
Participants
  • Collaborateur(trice) immédiat(e) de DRH ou RRH
  • Assistant(e) du RRH ou DRH
  • Assistant(e) de direction
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 6 jours
  • Réf. : RH03
Aperçu du Programme
  • 1/ Situer l'environnement juridique et accompagner efficacement l'intégration des salariés
  • 2/ Développer la qualité de service et la communication/Gérer la formation
  • 3/ Travailler efficacement avec les différents interlocuteurs et assurer la gestion administrative au quotidien (jusqu'au départ)