Formation Tableaux de Bord RH et Bilan Social


Objectifs
  • Acquérir les méthodes et outils pour réaliser des tableaux de bord des Ressources Humaines
  • Perfectionner ses connaissances sur le bilan social, le rapport unique et le rapport de situation comparée des conditions d'emploi entre les hommes et les femmes
  • Optimiser les Tableaux de Bord Sociaux de son entreprise
Participants
  • Assistante, gestionnaire RH
  • Contrôleur de gestion sociale, en charge des rapports et tableaux de bord sociaux
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : RH06
Aperçu du Programme
  • 1/ Elaborer le bilan social (ou le rapport unique) et le RSC Hommes/Femmes
  • 2/ Analyser les différents rapports obligatoires afin d'identifier les tableaux de bord à mettre en place
  • 3/ Acquérir la méthodologie de construction des tableaux de bord
  • 4/ Exploiter les chiffres et rendre ses tableaux de bord attractifs