Formation Contrôle de Gestion Sociale et Suivi Budgétaire


Objectifs
  • Savoir analyser les facteurs de variation de la masse salariale et intégrer ces facteurs dans une démarche budgétaire
Participants
  • Responsable RH
  • Responsable paie
  • Gestionnaire de paie et rémunération
  • Responsable SIRH
  • Contrôleur de gestion souhaitant s'initier à la gestion sociale
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : RH07
Aperçu du Programme
  • 1/ Les enjeux du contrôle de gestion sociale
  • 2/ L’élaboration du budget des charges et des frais de personnel
  • 3/ Le contrôle spécifique de la masse salariale
  • 4/ Les tableaux de bord du contrôle de Gestion Sociale